技能労働者の処遇の向上や建設産業の持続的な発展に必要な人材の確保、法定福利費を適正に負担する企業による公平で健全な競争環境の実現に向け、令和2年10月の建設業法等の一部改正により、適正な社会保険への加入が建設業の許可要件となりました。また、見積時から法定福利費を必要経費として適正に確保できるよう、法定福利費の内訳明示した内訳書の活用を推し進めております。
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